Scroll Top

Supervision

supervision

Få trygheden tilbage

supervision som skaber tryghed

Hvad gør vores supervision unikt?

Supervision: Skaber tryghed og udvikling hos personalet
I en hverdag, hvor udfordrende adfærd og komplekse arbejdsopgaver kan fylde meget, er det afgørende, at personalet arbejder i trygge rammer. Supervision handler ikke blot om at analysere udfordringer, men om at styrke medarbejdere og ledere i deres professionelle praksis.

Supervisionen varer op til tre timer og inkluderer ofte et kursus i Skånsom Nødværge, der bidrager til at skabe personlig tryghed og handlekraft hos den enkelte.

Med en unik kombination af solid uddannelse og mange års erfaring tilbyder vi supervision, der gør en konkret forskel i hverdagen og styrker personalet i deres udfordringer.

Michael Neigaard: En solid faglig og praktisk ballast

Som uddannet supervisor fra DISPUKs etårige uddannelse i narrativ supervision og certificeret coach fra Attractor/Rambøll, har jeg et stærkt fundament. Hertil kommer en akademiuddannelse i socialpædagogik og en baggrund som uddannet livvagt. Siden 2005 har jeg arbejdet med at skabe tryghed i både personalegrupper og ledelsesteams inden for social- og sundhedsområdet, ofte i kontekster præget af udfordrende og til tider udadreagerende adfærd. Jeg har været både pædagogmedhjælper på gulvet og rådgiver på strategisk niveau, hvilket giver mig en dyb forståelse for de mange facetter af arbejdet.

Fokus på kontekst og rammer – ikke kun sager:

Vores supervision adskiller sig ved at fokusere på rammerne og konteksten for arbejdet – ikke den enkelte borger. Dette skaber plads til at arbejde udviklende og styrkende med personalets trivsel og samarbejde.

Vi hjælper med at:

  • Skabe trygge arbejdsmiljøer.
  • Styrke medarbejdernes selvtillid og evne til at håndtere komplekse situationer.
  • Identificere konkrete værktøjer, der gør hverdagen lettere for personalet.

Tryghedsskabende supervision og Skånsom Nødværge: OFTE En uundværlig kombination

Tryghed er fundamentet for et sundt og produktivt arbejdsmiljø, især når arbejdet indebærer håndtering af komplekse og udfordrende situationer. Gennem supervision skabes et trygt rum, hvor personale kan reflektere over deres oplevelser, udvikle nye strategier og styrke deres faglige praksis.

Når dette kombineres med et kursus i Skånsom Nødværge, opnås en praktisk dimension, der giver medarbejderne konkrete redskaber til at håndtere voldsom adfærd på en sikker og respektfuld måde. Kurset sikrer, at personalet føler sig forberedt og trygge, mens supervisionen understøtter den mentale og emotionelle bearbejdning af erfaringer.

Denne kombination skaber en helhedsorienteret tilgang, hvor både fysisk og psykisk tryghed er i fokus. Sammen styrker de personalets robusthed og evne til at agere professionelt i udfordrende situationer.

Lederens rolle: Supervision med strategisk fokus:

Jeg tilbyder også supervision til ledere med fokus på at understøtte personalegruppens udvikling. Her arbejder vi med at finde veje til at skabe en hverdag, hvor ingen møder ind på arbejde med ondt i maven. Sammen identificerer vi strategier, der fremmer trivsel og effektivitet i teamet.

Hvorfor vælge S.T.O.P. supervision med Pædagogisk Sikkerhed®?

Supervision giver plads til refleksion og udvikling i et trygt og professionelt rum. Med min erfaring og faglige indsigt sikrer jeg, at I som personalegruppe eller ledelsesteam får de rette redskaber til at skabe positive forandringer i jeres hverdag.

Kontakt mig i dag for at høre mere om, hvordan jeg kan hjælpe jer med at styrke trygheden og samarbejdet i jeres organisation.

Tilbud på SUPERVISION?

Vores supervision er udviklet fra praksis og med det for øje, at vi alle er forskelllige – men vi har alle brug for tryghed på arbejdet.

Vigtigt at vide om nødværge og nødret

Lovgivning om Nødværge og Nødret

Nødværge og nødret er juridiske begreber reguleret i straffeloven, og det er afgørende at forstå grænserne for, hvad der er tilladt. Nødværge handler om retten til selvforsvar og forsvar af andre under et angreb. Det er vigtigt at vide, at nødværge kun er lovligt, når det sker i direkte forbindelse med et uberettiget angreb, og reaktionen skal være nødvendig og proportionel. Dette betyder, at man må forsvare sig selv og andre, men kun med den nødvendige kraft og ikke mere.

Klik her – for at læse om straffeloven, hvor nødværge hører under

Nødret

Nødret, derimod, omhandler situationer, hvor en person bryder loven for at undgå en større skade eller fare. Denne handling er tilladt, når skaden eller faren er betydelig og umiddelbart forestående, og der ikke findes andre muligheder for at undgå situationen.
Nødret kan også være relevant i sundhedssektoren. Eksempelvis kan en sundhedsprofessionel bryde trafiklovgivningen (køre over for rødt lys) under transport af en kritisk syg patient, hvis det er nødvendigt for at redde patientens liv.

Anvendelse på Social- og Sundhedsområdet

På social- og sundhedsområdet kan medarbejdere støde på udfordrende adfærd, der kan kræve brug af nødværge. For eksempel, hvis en patient eller klient bliver voldelig, kan det være nødvendigt at anvende nødværge for at beskytte sig selv eller andre. Det er dog kritisk, at ethvert indgreb overholder de juridiske grænser for proportionalitet og nødvendighed.

Lovpligtige Kursus i Nødværge?

Der er i Danmark ikke en generel lovpligtig krav om, at medarbejdere på social- og sundhedsområdet skal have gennemgået et kursus i nødværge. Dog kan det være en god praksis, især i miljøer, hvor der er en forøget risiko for voldelige hændelser. Sådanne kurser kan hjælpe medarbejdere med at forstå deres rettigheder og forpligtelser samt at håndtere potentielt farlige situationer på en sikker og juridisk forsvarlig måde.

KURSUS I KONFLIKTHÅNDTERING?

Vi er specialister i at forebygge udadreagerende adfærd, ved hjælp af vores konflikthåndtering og skånsom nødværge.

Vi underviser i at passe på sig selv, stadig med fokus på omsorg og tryghed for borgeren. Personalet skal sikkert hjem, hver dag og borgeren skal trives og have tryghed. Klik for at læse mere om vores kurser.

Hvad er SUPERVISION?

Supervision: En Nøgle til Tryghed og Udvikling

Supervision er en målrettet proces, der skaber tryghed og udvikling for personale, især inden for social- og sundhedssektoren. Ved at tilbyde et professionelt rum for refleksion og læring hjælper supervision medarbejdere og ledere med at navigere komplekse arbejdssituationer og styrke deres faglige praksis.

Narrativ Supervision: Fokus på Historier og Erfaringer

Narrativ supervision er en særlig tilgang, der tager udgangspunkt i de historier og erfaringer, som deltagerne bringer med. Denne metode hjælper personalet med at identificere ressourcer og styrker i deres praksis. Ved at reflektere over egne og andres fortællinger får deltagerne nye perspektiver og konkrete strategier til at håndtere udfordringer i deres daglige arbejde.

Supervision i Praksis: Styrkelse af Kompetencer og Samarbejde

I praksis giver supervision mulighed for at styrke faglige kompetencer og forbedre samarbejdet i personalegruppen. Det er en proces, der både kan forebygge og afhjælpe konflikter, reducere stress og fremme trivsel. Narrativ supervision tilbyder særligt en dybere forståelse af, hvordan individuelle og kollektive historier påvirker arbejdsmiljøet.

Pædagogisk Sikkerhed® og Supervision

S.T.O.P. Pædagogisk Sikkerhed® kombinerer supervision med metoder og værktøjer, der understøtter personalets tryghed og handlekraft. Denne tilgang sikrer, at medarbejdere både udvikler sig fagligt og står stærkt i mødet med komplekse opgaver. Med narrativ supervision som en central del skabes en robust platform for læring og refleksion.

Forebyggelse og Læring: Kernen i Supervision

Supervision handler ikke kun om at løse aktuelle problemer, men også om at forebygge fremtidige udfordringer. Gennem struktureret refleksion og uddannelse får personalet redskaber til at håndtere deres arbejde med professionalisme og empati. Narrativ supervision bidrager særligt med en forståelse af, hvordan hverdagens historier kan bruges som drivkraft for udvikling.

Konklusion: Supervision som Fundament for Pædagogisk Sikkerhed

Supervision er en essentiel del af arbejdet i social- og sundhedssektoren. Med fokus på narrativ supervision og Pædagogisk Sikkerhed tilbyder vi en tilgang, der skaber tryghed og fremmer læring. Hos S.T.O.P. Pædagogisk Sikkerhed® prioriterer vi en respektfuld og effektiv supervision, der gør en konkret forskel i både medarbejdernes og borgernes liv.

VIDEN OM S.T.O.P – PÆDAGOGISK SIKKERHED®

S.T.O.P. – pædagogisk Sikkerhed® er en dansk virksomhed, som blev grundlagt i 2005.

Dengang var ydelsen udelukkende personsikkerhed, men efterspørgsel på trivsel, voldsforebyggelse og sikkerhed, på Social- & Sundhedsområdet, betød et skifte. Klik på knappen for mere information.

Mission

ALLE har ret til en tryg hverdag.

Vores mission gennemsyrer organisationen fra direktionen over Faglige Ledere og medarbejdere til borgere. Vi faciliterer tryghed i opgaverne. Det giver sikkerhed for både dig dit personale samt dem du skal hjælpe.

Vision

ALLE har ret til en positiv fremtid.

Vores vision er at skabe en tryg og positiv fremtid i praksis. Synergien imellem faglighed og sikkerhed skaber den omsorg, vi gerne vil give både dig, dit personale samt dem du skal hjælpe.

Ønsker du at hører mere om VORES SUPERVISION?

Udfyld gerne nedenstående skema, så kontakter jeg dig hurtigst muligt.

FAQ – ofte stillede spørgsmål til S.T.O.P. Supervision

Hvad er S.T.O.P. supervision, og hvorfor er det vigtigt?

Vores supervision er ikke en sagssupervision, men en supervision som fokuserer på at give personalegruppen et fælles ståsted med fælles og individuel tryghed i dagligdagen.

Supervision er en struktureret proces, der hjælper medarbejdere og ledere med at reflektere over deres praksis. Det er vigtigt, fordi det skaber tryghed, forbedrer arbejdsmiljøet og styrker de faglige kompetencer i håndteringen af udfordringer.

Hvordan kan S.T.O.P. supervision styrke personalets tryghed?

Supervision skaber et trygt rum, hvor personale kan dele erfaringer, få støtte og udvikle nye strategier. Fokus på Pædagogisk Sikkerhed® sikrer, at alle føler sig hørt og bedre rustet til at håndtere komplekse og udfordrende opgaver.

Hvem kan få gavn af supervision?

Supervision er relevant for medarbejdere og ledere inden for social- og sundhedsområdet, pædagogik og andre fag med høje krav til empati og problemløsning. Det er ideelt for teams, der ønsker at styrke samarbejdet og deres faglige praksis.

Hvordan foregår en supervision-session fra S.T.O.P.?

En typisk supervision varer 2-3 timer og inkluderer refleksion, problemløsning og ofte praktiske øvelser, fx i skånsom nødværge. Sessionen tilpasses gruppens behov for at sikre optimal læring og udvikling.

Hvorfor vælge supervision med fokus på Pædagogisk Sikkerhed?

Pædagogisk Sikkerhed® er udviklet som et trygt fundament for personale på social- og sundhedsområdet. Det skaber både tryghed og udvikling i supervisionen, og giver deltagerne konkrete værktøjer til at håndtere udfordringer med tillid og professionalisme.

Persondatapolitik
Når du besøger vores hjemmeside, kan den gemme oplysninger gennem din browser fra specifikke tjenester, normalt i form af cookies. Her kan du ændre dine privatlivspræferencer. Bemærk venligst, at blokering af nogle typer cookies kan påvirke din oplevelse på vores hjemmeside og de tjenester, vi tilbyder.