Whistleblowerordning

S.T.O.P. whistleblowerordning er en intern ordning og har til formål at øge mulighederne for, at ansatte funktionærer og vikarer kan ytre sig om kritisable forhold på arbejdspladsen, uden at frygte for negative konsekvenser. Formålet med whistleblowerordningen er således at sikre åbenhed og gennemsigtighed i forhold til eventuelle (lov)overtrædelser og alvorlige uregelmæssigheder.

S.T.O.P. whistleblowerordning skal ses som et supplement til den direkte og daglige kommunikation på arbejdspladsen om fejl og utilfredsstillende forhold mv. Ordningen udgør desuden et supplement til eksisterende muligheder for f.eks. at rette henvendelse til nærmeste leder eller HR-ansvarlige (Udførerchefen).

S.T.O.P. opfordrer til at anvende whistleblowerordning, så eventuelle overtrædelser kan imødegås hurtigt og effektivt internt.  Whistlebloweren kan dog frit vælge mellem at indgive indberetning til arbejdspladsens whistleblowerordning eller til Datatilsynets eksterne whistleblowerordning.

Whistleblowerordningen udelukker ikke muligheden for at indberette via eksterne kanaler som f.eks. tilsynsmyndigheder eller på arbejdspladser, hvor S.T.O.P. udføre virke og som har egen ordning for indberetning.

S.T.O.P.s whistleblowerenhed

Indberetninger til whistleblowerordning behandles internt af driftsafdelingen v/ Udførerchefen funktionen.

Spørgsmål til de enkelte indberetninger eller whistleblowerordningen i det hele taget kan rettes til:

Denis Quvang

Fungerende Driftschef ved S.T.O.P.

Tlf. 71 99 37 75

Mail. denis@s-t-o-p.nu

Klik her – for at læse om S.T.O.P. whistleblower politik.

S.T.O.P.  whistleblowerordning anvender sikker mail og der kan indberettes fra S.T.O.P.s hjemmeside via dette link – Klik her

S.T.O.P. whistleblowerordning er en intern ordning, alle indberetninger vil blive behandlet fortroligt og anonymt. (Underretters identitet vil være kendt af Driftschefen) Ved underretninger af strafferetlig karakter, kan anonymiteten ikke holdes.

Alle underretninger indeholdende personlige oplysninger opbevares på sikke mailserver og slettes efter endt behandling og tilbagemelding.

Behandling af indberetninger kan i øvrigt afhængigt af indberetningens indhold og karakter ske med hjælp fra en ekstern part, f.eks. en advokat eller revisor.

Som medarbejder, og som kunde, behandles oplysningerne med den samme fortroligt som beskrevet i ovenstående.